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sábado, octubre 31, 2020

Llama SETRAO a combatir el mobbing en centros laborales

Con el propósito de impulsar la implementación de mejores prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación; así como garantizar el respeto a la integridad y derechos de las y los trabajadores, la Secretaría del Trabajo (SETRAO), exhorta a los patrones a sumar esfuerzos para prevenir y combatir el acoso laboral o “mobbing” en los centros laborales.

En tal sentido, el Secretario del Trabajo, Daniel Juárez López, explicó que dicha problemática consiste en acciones de intimidación como palabras, actos, gestos y escritos que atentan contra la dignidad o integridad de las y los trabajadores, la cual puede ser ejercida por jerarquías superiores, iguales o incluso inferiores que puede generar daños a la salud física y moral.

“El mobbing afecta la competitividad y desarrollo de las y los trabajadores, por ello la importancia de prevenirlo y detectarlo”, puntualizó el funcionario.

Asimismo, detalló que la dependencia a su cargo ha impulsado acciones para prevenir, combatir y erradicar la práctica del “mobbing” en los centros laborales, las cuales se enfocan en la impartición de pláticas informativas para concientizar tanto a patrones como a trabajadores.

Juárez López abundó que a través de los departamentos de Inspección y Previsión Social, y de Estudios y Normatividad para el Desarrollo, Igualdad y Equidad Laboral se verifica durante las inspecciones a empresas que no exista el acoso laboral.

“Durante las inspecciones a los centros de trabajo personal de la SETRAO aplica un cuestionario a cada uno de los trabajadores, lo cual permite identificar si existe o no mobbing”, dijo.

Cabe destacar que la Ley Federal del Trabajo en su artículo 132, fracción VI señala que es obligación de los patrones guardar a las y los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de maltrato de palabra o de obra.

En caso de incumplimiento se impondrá multa de 250 a 5 mil veces el salario mínimo general vigente, conforme lo señala el artículo 994, fracción VI de la misma Ley.

Las y los trabajadores que se sientan afectados con esta problemática pueden acudir a las oficinas de la SETRAO ubicadas en Ciudad Judicial, edificio “María Sabina”, Nivel 1, ala sur o bien comunicarse al teléfono 5016900, Ext. 26016, también pueden llamar a la línea 018007308726.

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